夯實人力資源基礎 提高信息管理水平

目前公司正處于管控模式變革的關鍵時期，為夯實人力資源基礎數據和優化業務流程，充分利用現代信息技術，搭建規范、科學的信息及業務處理平臺，根據公司標準化、規范化、信息化的年度目標，經過綜合評審，決定與上海利唐科技有限公司合作，上線i人事信息化平臺。

該項目于2020年6月正式啟動，截止10月底，第一期人事軟件的核心模塊：組織、人事、薪酬、社保模塊已上線完畢。上線后，系統可以詳細展示當前的人事管理工作核心和員工信息，幫助人事部門清晰明了的實時查看數據，讓管理工作變得更加的規范化、標準化、流程化、制度化。同時，薪資與人事、社保相關聯，確保了薪資核算的準確性，提高了薪資核算發放效率。公司管理人員也可以通過系統報表獲悉人力資源各層面的情況，為制定具有競爭力的策略提供依據。

總體來講，這次軟件上線實現了人力資源數據的共享性、邏輯性和追溯性，將公司人力資源制度通過信息化手段普及到員工，使人力資源管理邁向一個新的臺階。相信在第二期的上線結束后，將大大提升公司的人力資源管理水平與效率，使人力資源管理者從重復煩雜的日常事務中解脫出來，將更多的精力專注于人力資源戰略規劃，支持、推動公司戰略目標的實現。